コンフォートゾーンを出よう


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さくらホームインスペクション大阪のオーナー、大森兄貴とのオーナー事業計画ミーティングに始まり、東京本部社員たちのフィードバック・今期目標面談も順次はいってきて、怒涛のスケジュールになってます。

皆のビジョンや目標の目線が高くて、面談準備しつつ私も心強かったり、新しい課題に気づいたり。

今の規模感や組織運営だとまだ全体ちゃんと見渡せてて、皆の自己評価や伸長したい点も、事前にたててる予想とほぼズレもないんですが、この先少し早めにまた、今のやり方も変えないと限界があるなと感じてます。

一見うまくいってることほど、定期的に変化でがたがた揺らしておかないと、コンフォートゾーンに居着きやすくなってしまうこともある。

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そんなことを考えられる状況自体ありがたいことですが、次の変化の一手はどうしようかとじっくり考えこみながら、皆のフィードバック資料を読み込んでます。