リーダー会食な夜


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今年からさくら事務所で「リーダー職リレー」っていう、全員がチームリーダーをリレー形式でまわす変わった取り組みを始めてて、今宵はリレー2番手の人たちとリーダー会食。

チームワークやリーダーを担当しててぶつかる課題、解決アイデアや他部門との協働作戦とか、リーダーシップについてざっくばらんに語り合う時間です。

経営陣含めて役職じゃなく役割しかもたないフラットチームで運営してると、一人ひとりのコミットや不協和を感知する力、変革を起こす力やクリエイティビティ発揮が本当に重要で。

そしてそれらを指揮命令じゃない形でファシリテートしチームとしてのプロジェクト成果を最大化する、リード役みたいな役割を担えるメンバーが続々誕生するといいなと始めたのが、リーダー職リレーです。

まだ2番手タッチ段階のリレー、もちろん課題も山積なんですが、早くもやって良かったなと感じてます。

コミュニケーションの重要性を実感し実践に動くとか、「自分ならこう解決する」とクリエイティブな先回り、問題より提案習慣が生まれつつあるとか・・・めきめきリーダー適性を発揮する人が出てきたし、課題が表面化するのも早く、全体に可視化されやすくなりました。

時間や労力はかかるけれど、中期的にリーダーであふれるチームができたら最高。今日はそんな未来をちょっと予感できて、うきうき心弾んでます。